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為進一步提升全體職工的法律素養與服務形象，營造更加規范、高效、和諧的工作環境，吳文化博物館于8月舉辦職工能力素養提升培訓，主要圍繞法律知識、商務禮儀等專題展開。在職職工及物業服務單位共計40余人參加了培訓學習，館領導班子成員就加強常態化作風效能建設、提升開放服務質效等方面進行了強調。

8月12日下午，邀請江蘇唯瑞尚一律師事務所執行主任繆陽律師為職工作“演出活動法律流程與合規”主題培訓。培訓圍繞“大型群眾性活動”等內容，深入淺出地講解了相關法律法規及合規要點，還就“法律責任”及“其他合規事項”進行了全面剖析，通過典型案例分析，梳理了日常工作中可能遇到的法律風險及應對措施，提升了職工的法律意識和風險防范能力。

8月13日上午，邀請蘇州工業園區服務外包職業學院商務管理學院副院長杜茜進行“商務禮儀與溝通”講座。講座從“禮儀的基本概念”入手，逐步深入到“商務形象禮儀”的塑造，包括著裝規范、儀態舉止等細節，引導職工在日常開放服務工作中展現專業、自信的形象，并通過現場演示、互動問答案例分享等形式，幫助職工掌握開放服務和講解接待中的關鍵技巧，提升應變能力和綜合素質。

接下來，吳文化博物館將以本次職工能力素養提升培訓為契機，圍繞事業發展需求及人員崗位特點，從博物館制度建設、場館運營、專業技能、創新實踐等多種角度，開展業務培訓，強化崗位練兵，以培養和錘煉一支適應博物館事業高質量發展的高素質文博人才隊伍。